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          定量包裝衡器(秤)企業的管理方法之人崗管理法

          2015-07-11 19:47:27點擊:

          定量包裝衡器(秤)企業,是衡器企業中的后起之秀,有效的管理是企業在激烈競爭中長久生存唯一途徑。的未來的管理,一定是向著既要簡單有效,又要精細化管理的方向發展。傳統粗放式的管理將會受到巨大挑戰。未來企業之間的競爭,其背后也必然是管理的競爭,這也是成就一流企業的根本。能夠成為世界級一流品牌的企業,其根源在于有一流的管理理念。但在這一點上,不少本土企業,尤其是中小企業還差得遠。

           

          “人崗管理”法

           

          定量包裝秤企業的“企業管理”,實則是主要對于“人”的管理。但是,凡是做過管理的人都知道,幾乎所有的組織設計理論都告訴我們,在管理變革的過程中,組織設計的首要原則,是“因事設崗”、“因崗配人”,是要“把合適的人放到合適的崗位上,而決不能“因人設崗”。

           

          而幾乎所有的管理者都遭遇過這樣一種管理尷尬:“因崗配人”,根本無法再企業中實施下去。

           

          一是企業內部幾乎沒有人能達到崗位要求的標準,外部招聘的可能性很小。

          二是有些人明明不符合標準,但是卻不得不用,不得不把他放在一個連他自己都認為不可能勝任的崗位上。

           

          相關辦法是:如可以在一個明顯不稱職的“領導”下面配一個較為專業的助理或副職,讓助理進行具體的管理事物,讓領導專門從事發號施令。還可以先將明顯不合格但又是很“特殊”的人放在一個位置上,然后制定規范,實施考核,加強培訓,給出時間,讓“特殊”的人們慢慢提升,實在無法提升的,再讓他“自我淘汰”;還可以建立內部人力資源機制,培養年輕的知識型人員作為“第三梯隊”,慢慢進行“職位替補”。

           

          優秀的管理早就成功的企業,成功的企業造福于廣大的用戶,哈爾濱東昌作為優秀的定量包裝秤企業,不斷的自我提升,高瞻遠矚,放眼未來。

           

          東昌公司顆粒物定量包裝秤,5公斤-25公斤的大米雜糧雙斗定量包裝秤(D2025),20公斤-60公斤雙斗的原糧玉米大豆包裝秤(D2060)。單斗10-50公斤飼料定量包裝秤(1050),散料累加秤(流量秤)10噸每小時-200噸每小時。我公司的東昌牌各個型號的電動定量包裝秤均現貨充足。如需訂購請撥打客服咨詢電話:13214619636,0451-86123908。

           


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          久久久黄色

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